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[聊天]職等與學歷 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-4-12 11:31 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 ted8850 於 2016-4-12 11:34 AM 編輯

像是職等在小公司還有流動的可能 但大公司職等好像剛進去就設定好了
例如做助工很難升到工程師
而且職等跟學歷有關的 有些公司只承認那些學校
經驗 只是在哪一些職等薪水高

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發表於 2016-4-12 11:42 AM|只看該作者
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這是很正常的,每家公司都有自己一套的制度,如同你說的,小公司跟大公司基本上就是兩樣情,如何選擇有利於自己的,像之前唸夜校大學部,班上就會有一些四十多歲的人來唸,就是因為在學歷,在一個位置卡很久,就因為公司規定要學士畢,才能升上主管。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-4-12 11:59 AM|只看該作者
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shi87875 發表於 2016-4-12 11:42 AM
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這是很正常的,每家公司都有自己一套的制度,如同你說的,小公司跟大公司基本上就是兩樣情,如何選擇有利於 ...

恩 我知道得有些只承認哪些大學其他的都是專科 進修 只有在小公司.......
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發表於 2016-4-12 02:20 PM|只看該作者
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大型企業都會有這樣的制度
但是這個制度是用來卡一般員工的
你有特殊關係新增條款、副總特簽
都能跨越這個小小障礙喔!
我之前的部門連續有三個人在職進修
拿到碩士之後立馬認清現實走人
要升誰還不是看上頭的喜好

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發表於 2016-4-12 05:56 PM|只看該作者
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認同4樓樓主看法。大,小公司都一樣。有特殊關係如:家人是公司資深主管,都會去特別關照,不會被欺負或挖洞。或是主管紅人如:經理級以上主管紅人就會升的很快。不然大公司哪有那麼多管理級職可以升。小公司就看老闆爽不爽?公司發展的好不好?反正不是自已當老闆都是看人臉色吃飯!不是嗎?




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發表於 2016-4-12 08:38 PM|只看該作者
想要有高職等!除了要很努力外!
不然就是一開始的學經歷不錯!
才能謀求到高職等!
不然就是要靠關係了!
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發表於 2016-4-12 08:51 PM|只看該作者
gf1008 發表於 2016-4-12 05:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

認同4樓樓主看法。大,小公司都一樣。有特殊關係如:家人是公司資深主管,都會去特別關照,不會被欺負或挖洞 ...

小公司看關係  大公司看實力  有文憑有證照相對比較吃香...
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發表於 2016-4-12 10:33 PM|只看該作者
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有關係沒關係,沒關係就有關係!
大小公司都一樣,但充實自己還是有用的!
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發表於 2016-4-12 10:35 PM|只看該作者
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或許有些公司注重學歷,並根據學歷決定升遷,但根據我的觀察,大部份公司還是實力至上,若有實力加上努力,公司通常會看到的.
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發表於 2016-4-12 11:55 PM|只看該作者
你在大公司工作要的是名氣也是一種經歷,換去小公司說不定你就助工變工程師

薪水也不一定會比大公司少,但工作一定會比大公司多,因為大公司職等工作分的比較細

大公司的職等方式是以學歷為主,能力為輔的模式。




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發表於 2016-4-13 09:54 AM|只看該作者
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薪水是最重要的啦!!!
不過您說的沒錯  很多大公司都是學歷掛帥
即使經歷足了  但是學歷依然會成為絆腳石
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發表於 2016-4-14 12:31 AM|只看該作者
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學歷對於電子科技業是必要的,
各家公司對於職等的認定也不一致,
大學畢業真的會比碩士吃虧,
大部分的公司都是認定你進公司的學歷,
這也就是很多在職進修的人拿到學歷就跳巢。
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發表於 2016-4-14 06:33 AM|只看該作者
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進去之前都可以先上網查這家公司的升遷方式
如果覺得這間公司升遷困難  沒什麼發展的機會  當然可以不要選它
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發表於 2016-4-14 12:56 PM|只看該作者
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我有時侯也覺得我待的公司他的前途到底在那邊

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konechang 該用戶已被刪除
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發表於 2016-4-14 02:46 PM|只看該作者
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助工要變工程師,都是要看主管對你的表現與尚有職缺,才有這樣可能性升工程師。
學歷部分,每間公司都有不一樣的標準及看法。
假如你碩士生,通常都是當工程或高工。進去公司派你去助工缺1.價錢2.職位3.工作內容,都會受到很多限制,加上你說話的份量也是低低的。
學歷高跟低,是有差的,包含薪水也是。





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