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[討論]這樣算太早下班(半小時),而被碎碎念 關閉[複製鏈接]

tssfz 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2016-1-6 05:57 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 tssfz 於 2016-1-6 06:10 AM 編輯

今天時間過的很快,
由於事情不少,一直忙就沒注意到時間,
一下子聽到晚上6點下班鐘聲了,
由於手邊還有一些事,還要做到一段落才能走,
這時隔壁的同事都陸續收拾著包包準備要離開,

隔了一段時間,
就聽到主管對著我另一個準備離開的同事說:
喔!今天很早走喔!才剛過六點半,多留一下啊,到七點多再走啊!
...
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發表於 2016-1-6 06:44 AM|只看該作者
上班打卡制 下班責任制
要多留半小時 一小時 都ok
問題是公司願意出加班費嗎
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發表於 2016-1-6 08:09 AM|只看該作者
以前剛出社會的時候~
我遇到的第一個主管跟我說
沒事的話下班時間到就先回家~
又不是家庭不溫暖~
不過我那時候大概都晚半小時走~因為會把事情處理到一個段落~
現在如果是很大的公司且很有公司文化就是這個樣子~
有時候為五斗米折腰該演戲還是要演戲~
雖然跟自己的想法有出入~
但是現實就是如此~
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jinyu0310 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-6 09:23 AM|只看該作者
軟土深掘啊

現在很多主管都是這樣啊

只能裝皮嚕
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發表於 2016-1-6 10:00 AM|只看該作者
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原則上, 以我個人而言, 如果沒要緊私務, 無償加班 1 個小時以內應該還可以接受, 但超過 1 個小時就應該要爭取應有權益, 尤其是當主管主動命令加班

你應該注意公司是否有明確記錄出勤時間, 依據新修訂的  
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發表於 2016-1-6 11:35 AM|只看該作者
沒辦法
可能你們主管也怕被念
最好是用輪流的
這樣大家都比較能接受
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發表於 2016-1-6 11:39 AM|只看該作者
這和公司文化有關,
上面看法,
會決定主管的做法,
他只是沒講白,
你先走會害到我,
呵呵呵!
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發表於 2016-1-6 02:10 PM|只看該作者
這個老闆比較小心,不知道績效怎樣
是不是要加班要看工作有沒有做到位
工作是做不完的,但是不是有即時到位
質感如何
怎樣的安排應該取決員工的自身調整
不過身為下屬,或許需要花點時間了解老闆的意圖
畢竟你是你老闆team member總要清楚了解老闆的目標是啥
若你老闆也沒目標,那或許要試著了解你老闆的老闆對team的定位是什麼
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發表於 2016-1-6 02:21 PM|只看該作者
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發表於 2016-1-6 03:57 PM|只看該作者
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下班了就走阿又沒什麼好留的.除非有給你加班費或你想當義工
來上班就只是為了賺錢顧生活.沒義務白做.用責任制威脅不給加班費的話就提告吧





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發表於 2016-1-6 04:07 PM|只看該作者
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這種公司最後只會培養出上班打混
下午四點才開始工作的人才~~

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發表於 2016-1-6 04:07 PM|只看該作者
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有的時候,可以考慮把你自己的工作模式給固定下來。
往往最沒有效率的工作模式,就是下班時間到還要加班(特別是為了工作氣氛而加班)
上班全力工作,下班準時離開。除了工作,還有家庭生活。
以前有些同事,就是把工作習慣和模式固定下來,一到下班,你就知道某些同事會準時走
相對的也不會覺得特別奇怪。
如文中所言,臨到下班,主管才問你工作份內事情做得進度如何?完成了多少?相關文件報告交了嗎?廠商的事情處理了嗎?原物料進來了嗎?
...
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ivo1019
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發表於 2016-1-6 05:28 PM|只看該作者

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發表於 2016-1-6 06:29 PM|只看該作者
職場的規則 早離開會被炮到馬蜂窩= =
絕對不能比老闆還早離開...
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發表於 2016-1-7 01:38 AM|只看該作者
這樣的長官真的不少,本人就遇到過了,您就是很討厭您的主管,但您又不能對他如何,如果這公司還值得待,那就跟您討厭的主管比誰氣長,說不定他會較早離職哦.




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