找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
請尊重及感激所有版主付出和奉獻尊貴會員無限下載附件你準備好成為出色的版主了嗎?
mega 無流出gentrfc2催眠幼女
小翠危機山手梨愛ハリケー不空クロアxthe frac美好的日

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]為美好的世界獻上

桃園龜山 女騎士煞不

衝進中橫水溝 紅牌重

快艇正妹豪乳吸睛

(4月新番)[繁]為美好

✡ 斗破蒼穹 年番/鬥
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 1189|回復: 14
打印上一主題下一主題

[討論]沒加班要扣KPI,請假直接扣年終$比例[複製鏈接]

tssfz 該用戶已被刪除
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2016-1-4 11:46 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 tssfz 於 2016-1-4 11:48 PM 編輯

由於最近生產工廠出了一些事情,
導致有些東西要弄很晚(解問題,測試,量測訊號品質...),
所以就有風聲說公司最近會有異動及裁員,
異動可能是指調部門或外派之類的,

由於快過年了,所以都希望年終能高些,
就在今天,主管突然發了一片mail,
文中指出,由於工廠有些疏失(製造單位),
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享分享0收藏收藏0支持支持0

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
162
積分
220 點
潛水值
9590 米
頭香
發表於 2016-1-5 12:40 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
年終給多少  老闆的權利!
考核分數多少  長官的權利
身為小職員  只能認命

請假扣年終考核獎金
這我以前在郵局上班時
也是這樣
聽話的 考核 分數越高
不管它能力有多差錯誤率多高
這點也是讓我超難接受
但人在屋簷下
不得不低頭

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
576
積分
1124 點
潛水值
38370 米
3
發表於 2016-1-5 12:57 AM|只看該作者
感覺公司可能要從人事上面著手!
但是又不想付資遣費用~
因為就訂定一些奇怪的規定來讓員工自行離職~
至於最終結果如何~
可能還要再觀察一陣子看看~~
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

st-i 該用戶已被刪除
4
發表於 2016-1-5 07:54 AM|只看該作者
本帖最後由 st-i 於 2016-1-5 07:55 AM 編輯
markcoke 發表於 2016-1-5 12:57 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

感覺公司可能要從人事上面著手!
但是又不想付資遣費用~
因為就訂定一些奇怪的規定來讓員工自行離職~
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

帖子
926
積分
19 點
潛水值
39659 米
5
發表於 2016-1-5 09:00 AM|只看該作者
公司要資遣就乾脆一點
不必搞這種小動作
這樣下去早晚害死自己




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
1364
積分
10660 點
潛水值
30370 米
6
發表於 2016-1-5 09:56 AM|只看該作者
2016/1/1 起, 加班都要給予加班費, 沒有所謂責任制, 詳請請上
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員


所以, 你們加班應該可以要求加班費, 如果以任何理由推諉, 可以直接申訴

其次, 獎金的發放權的確在雇主手上, 所以員工只能無奈配合, 剩下只有兩條路 :
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

點評

pegasus222 明文規定要記載出勤紀錄, 如果自願放棄, 只能怪自己的"奴性"囉 ! 這也是台灣雇主敢一直壓榨的主因 !  發表於 2016-1-5 07:45 PM
wisely0402 沒責任制? 你誤會了,勞動契約一樣訂定得出來讓你領不到加班費  發表於 2016-1-5 05:01 PM
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

帖子
352
積分
24 點
潛水值
26252 米
7
發表於 2016-1-5 10:26 AM|只看該作者
這種爛制度的公司沒有好付出的
重視員工權利的老闆才值得追從,期望老闆們可以聽到我們的心聲
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
314
積分
200 點
潛水值
32470 米
8
發表於 2016-1-5 11:18 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
感覺這個主管也是屬於做表面工夫的
拉整個部門做表面給老闆看
當然也許是老闆也喜歡這一套
這個是那位主管的生存之道
只是苦了底下的員工
所以如果有能力又看不慣的話
年後有好的機會還是快跳槽吧!

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
256
積分
307 點
潛水值
18170 米
9
發表於 2016-1-5 03:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 r120753856 於 2016-1-5 03:53 PM 編輯

當老闆貨主管說「共體時艱」的意思通常是你們"艱"而已
最後做出來成效是主管「領導有方」
逼走幾個人的話是精簡人力有成!
要嘛~什麼都不幫它做立碼閃人(現實上比較困難)
不然就是鼻子摸一摸撐到領完年終
不甘心就看有沒有什麼違法之處蒐集證據去檢舉,走的時候擺它一道!
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
14942
積分
13224 點
潛水值
152950 米
10
發表於 2016-1-5 04:21 PM|只看該作者
等學好技術後, 過年後就走人吧,.這種斤斤計較的公司,不適合長期待, 超過5年不換就是自己本身的問題了,




使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2117
積分
1827 點
潛水值
33343 米
11
發表於 2016-1-5 04:23 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
臺灣有很多血汗公司行號,你只能認命剛好在這家公司上班,不過話雖說如此,但只要加班還是可以多拿一些薪水的不是嗎?不要再瞞怨了,不爽年後跳槽另覓東家。在此,建議你不要從這個火坑,不慎跳進另一火坑。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
109
積分
172 點
潛水值
13016 米
12
發表於 2016-1-5 07:16 PM|只看該作者
很矛盾啊
公司明明有作不完的事,卻給不起相對應的的薪水。
勞工就該貝壓榨嗎
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

帖子
2706
積分
0 點
潛水值
24472 米
13
發表於 2016-1-6 12:08 AM|只看該作者
很多公司的老闆或主管都認為員工就是要配合公司,否則就弄走您,但也不是每個員工都願配合的,如果公司太過份,就去告它,不過還是要知道保護自己.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

帖子
947
積分
10 點
潛水值
31746 米
14
發表於 2016-1-6 08:28 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
功勞是上司的

過錯是部下的

除非你能加倍奉還

不然就必須忍耐下去
直到您離開公司的那一天
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1659
積分
205 點
潛水值
37490 米
15
發表於 2016-1-6 11:55 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
遇到這種公司也只能忍耐了
不過很多其他公司也是這樣
逼員工假加班真是惡劣的文化




回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部