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[違規待修改]以一應萬的幸福能力 關閉[複製鏈接]

kueyjiauhtz 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2015-3-10 11:36 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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學生問:

有些主管因為他自己修養本身不足,他見到新人的優秀也有壓力,所以他就會打壓,隱性地阻撓發展,這種職場的關係又怎樣用健康的心態來化解與應對?



張慶祥講師答:

當 然可以化解我們就化解,可以表示我們的誠意就表示我們的誠意,不要表示你對上司的一種挑戰。我一直刻意強調回到自己身上來,你用你的上班的時間做好你應做 的本分,其他的呢,能不能升遷,能不能得到好的人緣等等,聽天由命!這個是比較健康的心態,為什麼?因為在社會上,你會碰到不得已的人,不得已的事,不得 已的環境,不是樣樣都能如意。但是在環境、在人物都不如己意的情況下,你還有沒有心平氣和的能力、愉悅的能力、幸福的能力,這個也是非常非常重要的。

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頭香
發表於 2015-3-11 08:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我們不論環境如何變化,只要一個人能夠有情緒管理的能力,就能環境有改變的力量,同時透過感染力,我們也可以改變圍繞我們周遭人事物的想法。

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織田浩太 該用戶已被刪除
3
發表於 2015-3-13 08:13 AM|只看該作者
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發表於 2015-3-14 10:22 AM|只看該作者
每個人緣份與境遇不同有比較就會痛苦,只要面對人生每一段選擇,就一定有得有失,你不需後悔,也無法預知結果,這才是人生的可貴有趣之處,往前走就對了,走出屬於自己酸甜苦辣的精采人生
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發表於 2015-3-14 11:23 AM|只看該作者
人生不可能事事順遂,遇到挫折就是讓自己成長吸取經驗




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hammer0983 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-15 05:29 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
文章內容具建設性深入淺出值得思考的一篇文章推薦喔
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發表於 2015-3-16 04:32 PM|只看該作者
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