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標題: 考試不過會被資遣??? [打印本頁]

作者: david12345678 時間: 2012-4-15 02:11 AM 標題: 考試不過會被資遣???

本帖最後由 david12345678 於 2012-4-15 06:45 PM 編輯

是金融業比較殘酷還是一般都這樣???
跟一個在金融業上班的朋友聊起過兩天要上課的事
結果他很鬱悶........
因為他上完課後的考試不過
補考又不過
幾次下來主管發話了
說這是最後一次,還是不過的話...........
會不符合公司需求要求你走人
結果他差兩分還是不過............就這樣被資遣了..........
因為這理由被資遣符合勞基法嗎??= =

昨天跟HR的小姐聊天
他說考試成績會影響到以後升遷的依據
還有他說要保持競爭跟能力
最好是維持在20%的淘汰率..........
我咧..........
以前成績差是換學校
出了社會成績差變成換公司.....................

PS:有些人可能搞錯了~說的考試並不是指證照,而是公司安排的進修課程
不過雖然同情我朋友但是感覺他不太當一回事
金融是不太清楚啦....
但是科技業中HR的題目其實多做兩次考古題通常都會過
像我朋友那樣考了幾次都不及格的....真的很少

作者: ktseynykts 時間: 2012-4-15 09:39 AM

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作者: m5226955 時間: 2012-4-15 10:35 AM

如果說考的是上班的內容~而且是時常接觸的倒還可以接受~可是時常都是考那種超專業的內容~上班都忙到沒時間還要花時間K書~每次都是考不死你死不休阿

作者: mediciaaa 時間: 2012-4-15 10:40 AM

這當然是可以找勞工局或媒體申訴
考試又不代表工作能力，銀行要舉證勞工的考試成績等同無法勝任工作
還有
開版者朋友也要蒐集一些證據
證明自己某些工作指標比起同事還不錯
當然要申訴前
可以直接找原公司人事主管再談談
怕原來的人層級不高權力有限

作者: ccc04938 時間: 2012-4-15 11:04 AM

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作者: hotman1014 時間: 2012-4-15 11:12 AM

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作者: cfuon 時間: 2012-4-15 03:25 PM

公司有一定的制度~
只能說若是相關考試,必需更努力~
只能說上班都很累了,還要去考試~

作者: zxcvbnm1981 時間: 2012-4-15 08:06 PM

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作者: kkkaaayyy1 時間: 2012-4-15 08:23 PM

基本上公司要你去進修，事後考試都要通過才行，不用等長官叫你走，勞基法沒規定年資和加薪比例吧，只要把你打X，列為不可加薪名單，要是進去3萬，做了5年還是3萬，那自己會不走嗎?可以用的招數多的是，就看要不要使用而已。

作者: hin0791 時間: 2012-4-15 11:53 PM

在哪個行業都有壓力!!如果要在這個圈子活久一點!!
就要先配合遊戲規則~~再找比較好的方法接手!!

作者: taku72 時間: 2012-4-16 12:12 AM

也許是公司想淘汰一些員工的方法吧！
一般金融業注重相關證照沒有錯，
但也都是專業性質，有一定品質保證的證照，
如果是公司自行施行的內部考試，
這就有些奇怪了。

作者: a2826330 時間: 2012-4-16 02:50 AM

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作者: wisely0402 時間: 2012-4-16 10:15 AM

金融業屬於特許行業，
要遵守的相關法規很多，
內部的考試大部分還是考程序跟法規，
今天公司不開除你，哪天你捅個婁子，金融局的開罰幾乎都是100萬起跳，
罰款還是小事，最怕的是停止業務的處分。

想去勞工主管單位申訴，別傻了，
內部考試考了那麼多次都沒過，
資遣理由很明顯就是不適任，
有給你資遣費的話都是合法的。

作者: heey1796 時間: 2012-4-16 11:32 AM

可能是與執照有關吧
現在各行各業都重視執照
有機會可以多考幾張

作者: irenewu729 時間: 2012-4-16 11:46 AM

如果，公司要用這樣的理由來「資遣」，理論上，是不違法的，

在工作的能力上沒有辦法達到公司的要求，經過輔導還不行，又沒有適合的職務可以調動，用資遣是ok的，

關鍵是，公司並沒有限定一定要刷多少人下來，所以並沒有門檻的問題，然就沒有違法的狀況，

例如，某家超商原來是用收銀機人工收款，多年後要改成用信用卡，

但是櫃檯人員經過多次訓練，就是不會操作電腦，那公司是可以依規定辦理資遣，

所以建議樓主的朋友可以問一下其它的同事，研究怎麼考，

不然還真的沒有解…

作者: dsssl 時間: 2012-4-16 12:01 PM

當大部分人都能過時~
問題就有可能是出在你朋友身上~
或許換個角度思考看看會有所幫助~

作者: a7060 時間: 2012-4-16 01:28 PM

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