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標題: 是否遇人不淑或是常態 [打印本頁]

作者: abcccfder 時間: 2020-3-17 04:10 AM 標題: 是否遇人不淑或是常態

被前公司資遣後一個月找到了新工作，說實在我從沒做過科技業那好不容易有一個機會就去試試，第一天主管或工程師們都會簡單的問一些類似之前有沒有做過或是讀的是什麼科系，我也不怕給人知道之前沒做過科技業也不是讀本科系的所以我真的什麼都不懂，剛到新的地方總是不適應但我也很努力地去習慣，剛開始教導我的工程師大概就講一下機台運作，可是他的方式就好像填鴨式得一次講一大堆講完馬上問說有沒有問題哪裡聽不懂，當下我真的聽得很亂也很多想問的問題可是不知道該從哪裡問起，當然筆記也是一直寫只是工程師從不會停留一下說完後也不管我有沒有寫完就開始講下一個部分，每一天都是一樣的模式甚至講完後把我一個人丟在機台前面就離開了，當下也沒有人可以問也不知道該怎麼辦，基本上我已經到了新工作2個禮拜可是每天都是這樣拿著筆記在旁邊站著看著別人忙工作，這樣的日子壓力真的很大每天晚上都睡不好甚至出現腸胃炎，今天早上還出了車禍，每天都很怕是不是又是把我丟在一個樓層或者講解完馬上問有沒有問題，這樣的日子真的很累，有時候我在想我是不是不適合科技業或者剛好運氣不好得遇到一個不太想教人的上級，是否遇人不淑遇到這樣的人又或者這就是科技業常態。

作者: ceoway 時間: 2020-3-17 07:38 AM

說真的在我的看法
我認為你同事沒有做錯(最快讓你上手的方法本來就是把你丟在機台前讓你出包幾次自然就會了)
甚至會想說你沒經驗也不是本科系憑甚麼領這份薪水?
如果你因為這一點點挫折就認為不適合科技業
那我可以告訴你你到哪邊都不適合!

作者: hopy36 時間: 2020-3-17 01:51 PM

他都敢把新人丟在機台前面離開了, 表示就算出問題, 也不是什麼大問題.
看起你這個人應該是很愛操煩的人. 工作快快樂樂. 出包也是公司賠錢, 你在怕什麼?

作者: hiho999 時間: 2020-3-17 04:19 PM

聽不懂就要講呀~~
你就算當下不說,至少事後將筆記整理好,思緒理清後,帶杯飲料再去拜託人家教一遍也可以,態度端正有禮貌的人,人緣都不會太差,總會有人願意教您的~~

作者: fhc0612 時間: 2020-3-17 04:37 PM

本帖最後由 a841232000 於 2020-3-18 06:50 AM 編輯

你這人就和我旁邊來兩年的屁孩一樣  一個26歲的屁孩

雖然不同行業我就是哪個教你的工程師我先講我的看法    如果你不是這個領域或是根本沒做過這類工作的人是比較吃虧一點因為畢竟公司是要找會的人來做這份工作而不是請你來所謂的邊學邊工作  因為公司是要賺錢的  不是來讓你學東西  公司不是學校不是補習班真的要硬拗公司也只能教你實務技巧而不是從頭教你如何使用這機台  .......如何操作因為你本來就應該要會使用這機台  而不是進來學使用這機台最多只會告知你  這機台特性  如果你有使用過別的牌子機台就會發現不同之處    好比  是找會開車的人當駕駛  這時候就有一個認知上的落差了你一直說你有駕照  你有駕照  搞半天你只會考駕照  而不會真實開車在大馬路上因為考照路是平的而且也沒其他車輛干擾你真實開車可能嗎?

我可能感覺到你的態度讓對方認為你根本就沒有要主動學習所以也不想教你說穿了功夫都是自己偷學來的  而不是對方逼你學的    已經放水讓你進來這領域自己也知道自己程度上可能跟不上哪就要更加努力  畢竟你是半路出家的  根本沒經驗是比較苦一點  但如果你連這都埃不過哪你可能做其他事也是虎頭蛇尾的

我旁邊哪條魯蛇就放給他爛  反正部門主管也不去要求  只是在這邊領最低薪先浪費了自己後半輩子的青春來兩年多整天和新來的一樣  闖禍就是整攤推出來  重點是沒有想到自己錯在哪反正都認為有人會來收爛攤子

沒人教你自己想辦法  很多技能是自己研發出來的也可以說自己的獨門功夫也是自己在這圈子生存的工具不教你也是正常的  就算教你也是不明講自己去觀察

作者: fhc0612 時間: 2020-3-17 04:48 PM

hiho999 發表於 2020-3-17 04:19 PM
聽不懂就要講呀~~
你就算當下不說,至少事後將筆記整理好,思緒理清後,帶杯飲料再去拜託人家教一遍也可以,態 ...

有些所謂的個人研發的獨門功夫是不教別人的這是自己生存的一種武器

現在的屁孩是自認為說反正就是不會沒人教如果什麼事都是要一個個教哪公司也不用開了變成學校

部門的魯蛇就是這樣犯後態度惡劣變成根本沒人想教反正被噹沒差永遠都是哪句不知道不會

作者: jankin 時間: 2020-3-17 06:52 PM

我覺得你沒有錯，對方也沒有錯，錯的是讓你進公司的人，你要感謝用你的人，他給你一個機會，真的要靠你自己去努力學習了，教你的人沒有義務一定要教會你。

作者: EYLkid 時間: 2020-3-17 06:58 PM

就機台運作有很困難嗎？有點難想像。
已過了2個禮拜，就算硬記，也多多少少有點東西，不會完全空白吧？
建議長官如果不太想教，要個操作書/手冊來啃，也應該會有所成長。

作者: 13F 時間: 2020-3-17 08:57 PM

你要懂的問問題
1,知道最低限度的維持機台運作.怎麼操作.
2.有哪幾種經常發生的故障情形.
3.該如何排除故障.
4.交接班的注意事項.

有些老鳥可能不太想教你怎麼排除故障,
因為他覺得這是他的專業價值與know how.懂的人愈多,他就沒價值了會被新人幹掉XD
而主管想要的是建立SOP,故障排除手冊.這樣哪個老人想走都可以不用慰留XD

作者: jh30113 時間: 2020-3-17 09:00 PM

他不願意指導你
建議你去問其他人，一直問到有人願意教你為止
或是從旁看其他人怎麼操作機台→但此方式不建議，萬一把機台不小心碰壞就慘了

作者: andymio 時間: 2020-3-17 11:08 PM

這種事很平常的。
工作就是這麼一回事，不可能每次都有人一對一的帶你成長
如果你想要這種待遇，也許該從業務員開始當起。
但一般的職場，頂多就花點時間做一下簡單的新手教學就要上場了
不懂就問，不會就學，沒有第二句話。
有沒有很熟悉，當兵不就這樣?(沒當過或是女生就抱歉了)
這是每個職場新手必經的路，不用給自己太大的壓力，因為那對
你的工作一點幫助都沒有，試著多看多聽多問就對了，剩下的就
照表操課，別人說什麼就做什麼。

順帶一提，在職場上邊記邊學是學不到東西的，而且你也不可能
跟的上進度，前輩或上司也沒那麼多時間等你慢慢寫，這時善用
一下科學的利器比較實在，但有些廠房會限制使用手機之類的電
子商品就是了，這時只要用心記之後再寫下來就可以了，筆記只
寫重要的就好，其他的不必記。

你越給自己壓力，就越做不好。而且新手不懂是理所當然的事
如果過了三個月還會出錯才是大問題。新人就是有犯錯的權利
前提是別犯太愚蠢的錯，像是上面耳提面命絕對不能犯的錯，
結果剛說完你就出包了那種，那會讓人覺得你是故意的，或是
不把工作當一回事....

一開始的一週應該如坐針氈，但只要掌握一個要訣，快速上手
並不難。那就是...別想太多。拋開那些「我做不來，我做不到」
那些雜念，也不要想著一口氣全記住，那些都是不可能的事，
雖然有些人辦的到，但那也是經過訓練後才能辦到的...

因為你也不算完全的職場新手了，仔細回想之前的工作時是怎麼上手
的，運用一下過去的經驗，其實各行各業都大同小異而已，祝工作順心

作者: fhc0612 時間: 2020-3-19 10:00 AM

13F 發表於 2020-3-17 08:57 PM
你要懂的問問題
1,知道最低限度的維持機台運作.怎麼操作.
2.有哪幾種經常發生的故障情形.

你說對了阿很多獨門秘技都是自己研發出來的重點是現在的屁孩一副自認為沒教所以不會是合理的所以老鳥根本不想教

作者: cuc185016 時間: 2020-3-19 06:37 PM

本帖最後由 cuc185016 於 2020-3-19 06:38 PM 編輯

工程師通常都是很繁忙的，所以在教導方面難免會急性子，真要學機台運作，如果你不知道從哪問起的話，你可以請教工程師先從機台開機到運作就好，然後你要去研究機台的運作方式以及順序並且熟悉它，眼前的機台學好才有辦法應付其它的，其實，去哪裡都一樣的，都是要先從基礎學好，如果真的沒辦法，事後找那位工程師或者主管談一談比較好

作者: 李翼恩 時間: 2020-3-21 12:28 AM

其實不是科技業這樣，很多工作都這樣
畢竟教你的人，除了教你還有自己的工作要做
很多時候是還要兼顧自己的產能
雖然剛開始會很無助，但感覺你很努力的在進步
或許會覺得工作跟你想的不符合
但不需要給自己那麼大的壓力，告訴自己盡力而為
一步一步的跟著做，調整好自己的心態才是最重要的！

作者: kgj3388 時間: 2020-3-22 01:57 AM

很正常找工作常碰到的事，一種步調較快你可能要比較久時間才能適應看你要不要苦熬過去

撐過去就是自已的，沒法承受就找一份步調沒這麼快的工作，但這種工作相對沒法競爭力

自然福利待遇應該不是很好

作者: louisz6ster 時間: 2020-3-22 07:27 PM

心態要調整一下，用力學用心學，不會就要用力問，細心問，任何一個同事都沒必要，把手上的事情放下來，花太多時間在別人的身上，能花時間教你我個人覺得還可以，不要覺得自己不能勝任，我相信一定可以上手，不過是時間的長短，想辦法縮短這個時間，自然就不會否定自己，大家都可以做到，你也一定可以的，現在只是在撞牆期，不用擔心的。

作者: foreverjulie 時間: 2020-4-6 09:28 PM

可以自己將筆記整理好再去請教前輩
主動詢問我相信會有前輩願意教導你的
說真的職場的文化就是這樣
有心的人會自己找出路、找方法
而不是抱怨

外行人要進入一個自己完全不熟悉的行業本來就比較困難
就要多用心花時間去學習
不懂的一定要問，哪怕很蠢的問題哪怕被罵
問久了你就會懂了

作者: poloxok 時間: 2020-5-12 11:34 AM

這是國家體制出了問題嗎
應該是國家民風就是如此

在日本職場數年發現
日本幾乎都是一對一帶新人(台灣是帶一帶新人，他本就有很要好同事不太想鳥新人心態)

作者: neomini 時間: 2020-5-15 04:12 PM

本帖最後由 neomini 於 2020-5-15 04:15 PM 編輯

把自己真的不會直接明白的表現出來,但一樣也要吧真的很想學習的態度表現出來,態度夠好應該大家都願意教的,有時一點就通,但沒做過的人要點時間,再說了有的機器有風險性的,為了安全還是小心多問點好

不過話說拉,當初我也是沒人教,大多靠自己摸索,學到的才多,現在可以刁老鳥到不要不要的..

作者: goud888 時間: 2020-6-1 10:36 AM

我自己學東西也不是那麼快
每次有新東西我要上手就是重複多做個幾次
所以我覺得你同事的教法也不算有錯

作者: qp11123 時間: 2020-6-1 03:50 PM

每一份工作一開始不熟悉時，真的會萌生退意
在堅持一陣子
努力一下，如果真的沒辦法就趕緊離開不要放費時間
之前做過餐飲業，老鳥說一個禮拜要把菜單背起來，出餐SOP...一堆之前我也沒接觸過的
也是第一個禮拜做完就想落跑
但是其實熟悉了之後，身體本能反應
又感覺其實沒這麼難
不要給自己壓力，就算被念，被罵，那也是一時的.....(除非真的都學不會QQ)

說道遇人不淑...
說個題外話
之前打工時，店長都不開店，都凹我開店
營業後結算，也不算，也凹我要算
每天店長都浮報加班費在我身上
月底要我領給他(那時候傻傻的都不知道)
常常上班時間店長都不知道跑到哪了..
真的很誇張!!

作者: ken81518 時間: 2020-6-1 03:51 PM

只有實際操作才是有效學習
不要害怕出錯也不要給自己太大壓力
工作必經過程而已

作者: joe36547 時間: 2020-6-5 04:25 PM

我記得我的第一份工作時，過了二個月還在拿筆記抄作業程序，但是我不怕苦還是堅持下去，所以你現在的因素是心理壓力太大了，放輕鬆一點，記住快快樂樂的上班，平平安安的回家。

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