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標題: 請假超無言的 [打印本頁]

作者: otnsanka 時間: 2016-5-20 07:58 PM 標題: 請假超無言的

請假超無言的因當天機車壞了叫車行過來處理
但車行有事無法馬上過來(下午才過來)
借不到車家人都出門了只好請了一天
主管說公司不准當天請假的
他說像這種問題就車別管他也要來上班
(靠北坐小黃過去來回的話錢比請一天還貴)
生病也不要請 xd
又說工作每個人有自已工作區域你沒來誰要去做
除非是車禍無法來的凸
我真的超想回主管說你不會下來做嗎
如果是惡意請假不來睡過頭什的就算了
誰不會遇到當天有事的 xd

作者: PILICAT3 時間: 2016-5-20 08:44 PM

每天集氣詛咒該主管的車也出毛病~
到時候他一定說不同的話~
這種主管相當沒有同理心
工作輪替本來就是平常要做的
不然有突發狀況怎辦~沒本事周全這樣的狀況
這種根本不是主管~而是監視者

作者: panada124 時間: 2016-5-20 08:52 PM

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作者: st-i 時間: 2016-5-20 09:22 PM

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作者: hpsjack 時間: 2016-5-20 10:07 PM

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作者: mydd 時間: 2016-5-20 10:33 PM

真的我覺得要看開一點沒家公司本來就是有請假制度的說

作者: 次音 時間: 2016-5-20 10:42 PM

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作者: gc6185 時間: 2016-5-21 12:23 AM

我想突發狀況如此
主管跟公司的立場也無法通融
那還是靜觀其變吧!!若是上班後還是給予你警告收場
那我想你可能要想清楚是不是要繼續留在那間公司服務
畢竟有芥蒂了

作者: wwfxpac 時間: 2016-5-21 04:30 PM

像這種突發狀況應該都要能通融的才對...樓主的公司制度

有點硬XD

作者: l75angel 時間: 2016-5-21 05:03 PM

個人是覺得公司沒錯~
車壞了還有很多方式到公司
想省錢可以搭大眾交通工具不一定是小黃
因為很多工作是人員排好若有1人當天請假
就會直接加重其他同事的工作量
現在人都很會算看別人可以她也要試試

以前晚上我在X局兼職
每日需要多少人處理事務是固定的(每天固定只能休幾人)
最早的主管很硬
事假不能當天請大家都罵他罵翻了
因為白天大家都還有工作
難免遇到加班
但她可以讓你遲到就是不給請
那時大家的工作量還算可以

但後來換了一個主管
他超級體恤員工白天上班晚上還來兼職
只要請假他絕對準
這樣問題就出現囉
有人就會拿翹知道哪天是已休滿
提早請假絕對不會准
就當天請
那事情就是要其他沒休的人去做
久而久之大家就知道拿翹了
知道今天特別忙就請假
最終就是好人主管&認真不請假的人做不下去

所以我是覺得事情一體兩面
沒制度有沒制度的好
有制度也是保護其他人
要自己拿捏囉

作者: waid 時間: 2016-5-21 05:11 PM

我之前做的公司也很慘.已經請了病假
後面突然有要趕貨就打電話叫我回去上班.
我就跟主管說我已經生病了請假了讓我休息吧
主管跟我說你今天不來以後不用再來了.害我心情很差就直接嗆說那我直接辭掉
在沒有同理心的主管下做事真的會很累

作者: mattlin1117 時間: 2016-5-21 06:15 PM

不知道您的主管是不是都沒有不方便的時候呢?我看還是換個有人性的公司吧.

作者: nik351235 時間: 2016-5-22 09:44 AM

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作者: ziv71315 時間: 2016-5-22 05:46 PM

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作者: fhmboy2000 時間: 2016-5-23 11:14 PM

"工作每個人有自已工作區域"
這句話主管說的沒錯但是也總是要有臨時機制來應對
不然說難聽點哪天有人家裡死人或是遇上車禍
難道公司要因此空轉嗎??

作者: 1p2p3p 時間: 2016-5-24 11:55 AM

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作者: michael0216 時間: 2016-5-24 06:52 PM

正常請假不論是提前、當天本來就是員工基本權益，不要因為工作崗位沒人顧，就轉嫁到員工的責任身上來。職務代理人的作用本來也就在這，如果你說公司沒有職務代理人的存在，那是公司有問題 (不願花錢再多請人)，不是該員工本身問題。

作者: tgky3939 時間: 2016-5-24 07:58 PM

會有這樣的規定也不是沒有它的背景因素存在，
你如果可以舉證當天確實有修車的話，
我想主管多少也可以諒解的。

作者: jkkyo 時間: 2016-5-26 03:58 PM

看開一點~
由此就可以看出這家公司對待員工的
福利也不是很健全~
想法子再去找別家公司吧~~

作者: a_da0928 時間: 2016-5-26 05:55 PM

我想公司什麼主管都有得~做好自己的是~別對不起自己的工作就好!

作者: boss7382 時間: 2016-5-27 10:43 AM

每個工作都有規範
當然視情況而定

以下個人經歷

上班途中車壞了我第一時間打給主管跟他說我車壞了或爆胎
所以會慢到，基本上同意(當然也有例外的人存在)

如果是自己一個人當班，無旁人可借代步工具，我也會先跟主管說
能否報帳!!~不能那我盡快到，能就小黃一喊就go

當然也有遇過說那先丟下機車，坐小黃來，但公司願意讓我報帳，因為這是突發因素

所以有的時候就想想就算了，唸完就好了

因為有些事我們唸了不會改善

因為對上面的人來說，對他們方便即可(大多數)
對底下工作的人來說，簡單的事也會變成繁索

稍為有點文不對題，請見諒

作者: a08301 時間: 2016-5-27 12:37 PM

車壞了真的沒辦法啊

不過樓主

有考慮過搭公車或其他大眾交通工具嗎?

一定比小黃還省!!

作者: CMYK7913825 時間: 2016-5-31 04:04 PM

樓主看開點，有時候主管說的沒錯，就算你車真的壞了，臨時請假，那你負責的工作誰來負責

拿我的案例來說，以前有份工作，工作內容是零件加裝，平均一條生產線5到10人不等，看當天生產的是什麼，一開始領班表示今天該線會有6位人員，好了開始工作卻發現，少一位，當下我馬上去問領班，領班說他不知道，所以領班跑去問更上層的主管，結果尷尬了，沒來的那位竟然突然辭職了，打電話去問他，他的回答更讓人無言，竟然就說就不想做了，好吧，缺人總會補人吧，錯了，因為每個人的位置都排好了，而且幹部們都去開會了，就算想抓幹部來補位也不可能，更不可能說那今天就不生產了，最後我們那條生產線就為了那位仁兄的任性離職，增加了一堆工作量

所以樓主別生氣，若當下樓主真的回主管說你不會下來做嗎，若我是主管，我只會說明天也不用來了，畢竟你人好好的，只是剛好遇到突發狀況就特例讓你請假的話，若你的同事有比較愛請假的，不就都用這招就好了，所以你大可先跟主管說你遇到什麼突發狀況可能晚點到公司，而不是一開始就先想說請假就好

作者: post-hui 時間: 2016-5-31 09:08 PM

如果你真的當天有突然的事情要處理公司要因此空轉嗎?
答案是不會
看主管要不要處理而已
沒有你之前公司就存在
沒有你之後公司也不會倒
看清楚自己有多少價值吧

作者: mailkeivnwu 時間: 2016-5-31 09:09 PM

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作者: Darrenlee 時間: 2016-5-31 09:51 PM

離譜喲！當天不能請假???那請病假可以嗎？
這是啥公司啊！

作者: kightaylor 時間: 2016-6-1 10:40 PM

很多公司有不同的規則, 需要每每都來算一下,
都是需要接受, 公司的文化

作者: davis5211 時間: 2016-6-2 12:34 AM

既然在人家公司上班，公司有公司的制度
機車壞掉是個人問題
叫不到車也是可以再找過其他車行或坐大眾交通工具去公司
這樣的理由要請假一天有點不合理
那以後同是有樣學樣一次兩三個說車壞掉到不了
或昨天一起去喝酒宿醉無法上班
公司不就停擺了?

作者: 熊寶貝. 時間: 2016-6-2 04:18 PM

請假也是有公司有的規定但這樣的規定是有點不通情理
沒有人情因素

作者: wch_boy 時間: 2016-6-15 06:12 PM

當改變不了環境, 就嘗試著改變自己, 換個心態或是工作都好, 行行出狀元~!

作者: kellyleon 時間: 2016-7-28 05:41 PM

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作者: VIVKI666 時間: 2016-7-28 10:09 PM

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作者: 灰月雨 時間: 2016-7-29 07:33 PM

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作者: Samdra 時間: 2016-8-10 04:31 PM

其實最近我也發現很多公司的請假規則很矛盾
大部分都規定事假事先請，病假可以當天請(但要開醫生證明)
問題來了，女生有的生理期來會很痛，她請病假(因為公司沒有生理假)
當然這也無法開醫生證明，那要怎麼認定?既然這樣只能扣當天薪水了
真的有些病痛不需要看醫生，純粹只是人不舒服...這種假有時真的很難請

事假就更複雜了
我之前也請過事假，也是當天臨時的
本來店長不讓我請，不然要我找人來代我的班
我說沒關係，你就扣我薪水，算我曠職，我今天就是不能去
我覺得有些假可以彈性一點，如果是常常在請假的，這種人就不要用了
但有些人平時工作狀態都不錯，偶爾突發性的請假，我反而覺得需要看狀況
有些同事可能也會理解，規定是死的我認為

作者: 玄武門 時間: 2016-8-10 09:48 PM

其實這種狀況我也遇過，只是我比較好運。公司主管算很通融的，只是要跟機車行拿收據證明表示有這狀況，所以就給我請一天假期了，不過話說回來，你公司的主管也真夠瞎扯...員工就算少了你，這麼多人要叫人頂替一下也不會很麻煩事情才對，加上任何事情不是每個人都有辦法掌控當下，說不定昨天好好人沒事，今天出門上班卻被車子撞到，或者莫名阿狗阿貓衝出摔車之類...誰都無法預料，你們公司真的...要稍微替員工著想才對，這樣員工才會心為公司

作者: kyo831 時間: 2016-8-11 12:11 AM

公司規定很難抗拒當然遇到好的主管請假一定沒問題!反之一定會刁難等等!一切祝您好運

作者: frank563 時間: 2016-8-11 02:30 PM

要看開一點每家公司本來就是有請假制度的
不然只能找勞工局申訴

作者: l74h6b 時間: 2016-8-11 09:00 PM

假本來就是個人自由，
哪有不給請的道理，
如果工作分配有問題造成你請假工作就停擺，
很明顯主管的工作分配是有問題的，
又不是要請一個月還是半個月的，
有什麼好計較一天的假。

作者: Darrenlee 時間: 2016-8-12 01:49 PM

太離譜了！怎麼會有這種主管呢？
請問這是公司制度還是主管自己的意見呢？
這太不合乎標準了吧！

作者: goodbyemy 時間: 2016-8-15 12:15 AM

請假是基本權益
主管只是為自己無能調度人力在開脫而已
他最好就不會生病，不會有臨時緊急狀況…
一點也沒有同理心…

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