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標題: 上班總是有那種自以為是的老鳥.. [打印本頁]

作者: kenzo616 時間: 2015-9-18 06:52 PM 標題: 上班總是有那種自以為是的老鳥..

雖然出社會已經好幾年了!但每次受到老鳥的壓榨和社會現實的攻擊忍不住都慧想抱怨一下!!!為什麼總是會有那種自以為是的老鳥衣執教比他資淺的同事做事情,而她自己都什麼都不做而到處聊天,而且來叫得很理所當然,這次做下次就好像都變成你應該做的,不做還會被酸?到底是哪招!!!而且這種人卻妹人趕抵制他,連主管也當作沒看到= =..
這社會真是好黑暗

作者: post-hui 時間: 2015-9-18 10:19 PM

如果不作超出自己份內的事會怎樣如果只是老鳥說閒話不理他就是主管有問到才說要沉默低姿態些每個人對自己人生負責不必把他人的氣用來懲罰自己

作者: jk6592 時間: 2015-9-18 10:51 PM

本帖最後由 jk6592 於 2015-9-18 10:55 PM 編輯

我們公司也有這種人，自以為是老鳥所以態度拽的跟什麼一樣，事情全部都丟給我們這些新人做
美其名說這是給你們機會學習，可是對外都說部門可以正常運做全部都是它的功勞
如果有做的比它好的地方它又說酸說:好棒捏，以後都給你做就好了。

但我們也沒讓它囂張太久，等我們都上手後集體跟上面申請抵制他繼續待在我們部門裡
因為它的存在不只沒用反而還是阻礙(主管也說它離開後少一個人我們效率反而卻比較好)

所以樓主遇到這種前輩時先忍耐一陣子，努力把它身上的經驗榨乾
當你懂得跟它一樣多又做的比它更好時主管自然就會挺你了，這個社會就是這麼現實。
事情的好壞往往只有一線之隔，就看你怎麼去面對跟處理，加油吧!!

作者: apqt 時間: 2015-9-18 11:42 PM

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作者: liubeizhaoyun 時間: 2015-9-19 12:56 AM

好好做自己分內的事情，她安排的工作，不該做的不要做。。。對方畢竟不是你上司，他要投訴就讓他去投訴。。。。這種人欺軟怕硬，你別搭理他就好

作者: mattlin1117 時間: 2015-9-19 01:01 AM

職場總是有些自以為老鳥的員工愛給人臉色,搞到有的新人受不了而走人,但有些主管總是試而不見.

作者: poloxok 時間: 2015-9-19 09:33 AM

什麼都不用說
也不用抱怨
因為這道理就只有一個字
就是"人"
所謂恐怖職場學第一課要學的就是
"人性"
人百百種
只是你剛好遇到
遇到種比沒遇到好
沒遇到的人不用得意
因為遲早會遇到
早晚問題
除非躲起來閉關

作者: gima0615 時間: 2015-9-19 11:21 AM

這種人到處都是...
把自己的分內的事情做好
其他的就別管他們了

作者: h28811128 時間: 2015-9-19 11:27 AM

如果自已是資淺的時候，如果老鳥叫我做什麼，我會做
不是因為他是老鳥，而是資淺時多做，可累積工作能力及經驗
等到經驗足夠後，發現老鳥的能力不如自已的時候
哪時就會推老鳥交待的不合理的工作

作者: tgky3939 時間: 2015-9-19 11:49 AM

雖然可能真的有你說的那種人，
但也有可能就是因你資淺，懂的沒人家多，
老鳥才會利用這個機會叫你多學習，
這個社會有菁英的存在是必然的。

作者: PILICAT3 時間: 2015-9-19 11:56 AM

我覺得他說他的~你做你的
以幹部派工為準就好
反正到最後鬧開了~他也不好看
你只要說一句:所以現在是聽老鳥還是聽幹部

不過這種狀況通常都是幹部無能~才會導致下屬失控

作者: whitetigercg 時間: 2015-9-19 12:39 PM

我學校也有這樣的人。
不過他在那邊如果給我命令，我不爽接受時我都是直接拒絕。
尤其我看到對方也沒有盡好自己本分的時候我更不會鳥對方。
對方要是感念我，我就用他說的話反過去打他嘴巴！

作者: 13F 時間: 2015-9-19 01:07 PM

這情形在工地勞力活或服務業較常發生
因為這類工作須要一群人一齊完成.難以明確畫分搬那些或搬幾公斤重.環境打掃整理也是.
所以老鳥會挑軟的做或不動如山.

如果你的工作不是類似這種範圍模糊的,而是清楚的工作內容與範圍. 那可以選擇不理會老鳥.

作者: leo03240 時間: 2015-9-19 02:43 PM

總有一天有機會變老鳥了，但到時後要記得自已也是辛苦爬上來的

作者: qawsed1235 時間: 2015-9-19 09:16 PM

新人理所當然要更認真，能不能獲得主管青睞往往就看報到後的第一個月，主動積極，認真學習，能夠短時間表現媲美老鳥，那麼老鳥隊你來說就也不算什麼，因為不久後的升遷會是你。

作者: cscorpio 時間: 2015-9-19 10:01 PM

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作者: hsun930226 時間: 2015-9-19 11:30 PM

跟你分享一下我的經驗喔
我開始上班時也是這樣一開始我都抱著學習的心態反正他要你做你就做甚麼不會就問她們會因為你要幫她做所以毫不吝嗇教你...(至少我是這樣的經驗) 而慢慢的我發覺部門裡的事我都會做做的比她們有效率
主管甚麼都不說可是確知道的很清楚...不久我就升遷囉

作者: elenabada 時間: 2015-9-23 08:45 PM

感覺每間公司都會有這類的角色存在欸
這種人真的有夠討厭
偏偏主管有時候還很器重這種老鳥
只能說他們在主管的面前很會作人吧
可以快點抵制他們嗎！！

作者: 古小樂 時間: 2015-9-23 11:58 PM

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作者: 悔兒 時間: 2015-9-24 06:13 AM

撐的久就是你的，這句話不止用在當兵，也可以用在職場，這就是公司文化，沒辦法改變的

作者: shanniguan 時間: 2015-9-24 06:10 PM

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作者: 帝牙 時間: 2015-9-24 08:40 PM

到目前為止都這樣
惡劣的循環
幾乎老鳥都叫新人多做事別問太多事情

作者: Darrenlee 時間: 2015-9-24 11:05 PM

老鳥永遠都很...不過我公司的前輩人都超級好的。
真的是幸福了點。

作者: k51806676 時間: 2015-9-25 04:51 PM

這種事情好像在某些公司是常有的事情，明明不是主管...卻老是在使喚人!

作者: 73101917 時間: 2015-9-28 02:04 PM

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作者: m003030 時間: 2015-9-28 05:24 PM

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作者: hedward 時間: 2015-9-28 06:11 PM

版主您也不用過多的煩腦
您就當做自我的學習
因為積極的學習,對自己在工作有很大的幫助(就算不是自己的工作範圍也一樣)
等到所有工作一切上手後,您就有選擇的權力
~老鳥的工作不必幫忙做,因為老鳥不做,是他自己沒有完成工作
您只要完成老闆/主官交辦事項.....

我以前工作也是如此,菜鳥積極的學習,最後豐收的成果都是自己的
對未來換工作或升遷都有很大的幫助 ...

版主您也不用和老鳥豎立起敵意 ,反而運用機會多學多做 ....

像我部門,有許多的新人(不是全部) 就缺乏積極性
為什麼?? 站在我的角度,我只把部門基本的東西交給新人 (~3個月期間)
剩下就是自我學習,可是當Case 交給新人時,就一付是我還不懂的樣子
這時候就會被我罵,有些新人就會理直氣壯回嘴說:我就不懂才來問 (聽起來有道理)
因為我想要的工程師是 : 看完許多的menu 或是相關Report ,來和我討論
而不是什麼都不做,就是一付我來問比較快....
對新人而言,這是不學校,是工作,說一句不好聽的,公司提供薪資給新人
就是要想辦法完成,資深的老鳥僅是提供協助,而是不義務教新人...

也希望版主,永遠記得,不要覺得別人要為你做什麼 ,要覺得能為自己做什麼 ~
加油!!

作者: tim.duncan 時間: 2015-9-28 08:48 PM

是啊!!
社會是真的很黑暗的啦!!
不過如果有氣魄!!
老鳥也不敢動菜鳥的說!!

作者: sync 時間: 2015-9-29 10:02 AM

因為老鳥會你不會的, 知道你不知道的
如果你什麼都會, 什麼都比他強
你跟他對嗆, 不爽要走人, 你覺得主管會想留你還是留他? (當然皇親國戚除外...XD)

如果你真的看不慣老鳥欺負你, 就趕快增加自己的能力
有一天當你變成是部門不可或缺的戰力, 主管對你信任也有默契
這時候你跟老鳥對嗆, 你一定不會居於劣勢, 因為妳也是老鳥了阿
如果主管不明事理, 你也學到能力了, 換下一份更好的工作吧

工作就是餬口飯吃, 你忍受老鳥的欺壓, 為的是什麼?
總有個原因吧? 想通你就知道該怎麼做了

作者: fish19820727 時間: 2015-10-15 10:02 PM

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作者: lackiki 時間: 2015-10-16 11:19 AM

如果只是抱怨就好了，我這邊這兩個還跟我同組沒法調組因為語言不同，但經常使絆子，設陷井，等著我犯錯，如果我做什麼不管他們做沒做都要跟人資及其他主管告狀，現在是人資站在我這邊。天知道以後會怎樣，我從討好他們到現在不打算理會了。

作者: snuck32 時間: 2015-10-16 11:04 PM

有點水準的公司就可以減少遇到這種鳥事,個人特質也是一點.

作者: wintersonata 時間: 2015-10-17 09:14 AM

不曉得小弟理解的正確不正確
大大是因為老鳥使喚你所以讓你覺得不舒服~?
小弟淺見 ~您大可以聽聽看

小弟在職場上應該也打滾了一陣子~再公司也算是老鳥~
當初在剛入公司的接段也是任勞任怨~那是因為認為這間公司有東西可以讓我成長學習所以也就待下來現在的我跟以前的老鳥們處的不錯因為被他們操出來的 ~當然也不是都是很順利啦但是結果論是好的~
大大~如果認為這間公司值得待下來 ~請觀察觀察再做決定~職場上很多老鳥會占便宜這是一定的爛的差事都給你做輕鬆的都自己撿去接受表揚~這難免但是有沒有想過~老鳥還是老鳥~不是老闆不是主事者~假如老板哪天不經意間從同事之中得知這樣的情形~ 看到老鳥在爽菜鳥再被玩弄~ 相信也不會任由這樣~老闆還是有觀察力的~

不過我也有看過無力的~那就是那個老鳥是老闆的親戚......

作者: propork 時間: 2015-10-27 02:45 PM

這就是社會、這就是人生、這就是現實，重點是盡速提升自我能力，當能力不下老鳥，相信他們也不太敢胡亂指使，以免自己碰壁。

作者: allexsandra6 時間: 2015-10-27 04:40 PM

如果是正常的公事但不在你原本的責任範圍內
我會斟酌著做
想報復這些老鳥最好的辦法就是爬到他頭上
所以多做並且做得比他好才是捷徑!

若被要求做不合理的私事的話
當然就往上呈報嘍
若高層睜隻眼閉隻眼代表這公司不適合你...
先閃人才上策

作者: kkkevin31 時間: 2015-10-28 07:49 AM

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作者: ivans_huang 時間: 2015-10-30 10:35 AM

最好要有舉證的東西最好喔,不要怕當抓耙子,你有心要工作當有些人破壞
遊戲規則.那你也可以不顧及情面的大刀闊斧喔,加油

作者: pigwood 時間: 2015-10-31 01:57 PM

只能說撐一下吧~
好歹讓自己也獨立一方之後再開始清算這些老鳥~~

作者: dcbu338 時間: 2015-10-31 02:01 PM

老屎忽是很麻煩的
但自己做好份內事就不怕了

作者: js970kimo 時間: 2015-10-31 02:55 PM

很正常阿!
要碼就忍耐!
如果妳自認為能力比他強~就有GUTS一點頂回去!
不然就認命吧~~
這是很現實的

作者: jerry185 時間: 2015-10-31 04:42 PM

這或許就是出社會的磨練，保持低調、謙卑，做得到的盡量做。

作者: purplemood1120 時間: 2015-11-1 01:57 PM

到處都有這樣的人但是他們永遠不是多數我是覺得不用太在意他們的世界讓自己心情愉快就好

作者: lyjacky20 時間: 2015-11-1 10:05 PM

很多老鳥光說不練，到處找人聊天，聊久了業主熟了，連工作都不用做了...
有時候累積人脈也很重要，但本份還是要做好。

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