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[聊天]你們在工作曾經被不合理苛扣薪情況有那些[複製鏈接]

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發表於 2023-7-27 10:11 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 neil19253 於 2023-7-27 10:22 AM 編輯

現今台灣仍以私人企業為大都數,私人企業共同點大概是會以各式各樣管理手段出名,人治方式大概是通病,小氣和苛刻大概是勞工朋友的最痛,例如有些是操死人不償命(不給你加班費或是只能部分申報),有些要你的血汗加上你的肝(用責任制來免除給你加班費和津貼),有些甚至巧立名目剥奪(苛扣)你的薪水(遲到,早退,犯錯...)。可以說方式千奇百怪,理由隨便它杜撰,只能說慣主管/老闆無處不在,就看你不幸時會遇到那一個(OR很多個)?...
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摩雷克斯 只要遵守規則,基本上不怕被扣薪,當然每個人心態不同,很多事情要事先講清楚說明白!不然就換工作找適合的薪資待遇...這是保障自己的勞工權益!  發表於 2023-7-27 11:07 AM
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頭香
發表於 2023-7-27 01:54 PM|只看該作者
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目前還沒有,不過對於之前公司因為上下班出車禍,被留職停薪,然後一個月只有正負補助7成,公司並沒有補助3成,對於這一點我就非常不爽,後面就不做了
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發表於 2023-7-27 02:20 PM|只看該作者
基本上我是沒遇過啦 不過通常要嘛是全勤或是伙食費有爭議吧

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發表於 2023-7-27 02:35 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
遇過已經領底薪了,遲到公司規定還要扣500,工作量爆表,
做半年就趕快烙跑了,公司還打包票說啥年終很不錯,血汗公司就是。

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發表於 2023-7-27 02:40 PM|只看該作者
我個人是沒被扣過
但是以前上班的公司有個規定
8:00上班
但是7:55就要打卡了
如果超過不會扣薪
但會扣獎金




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發表於 2023-7-27 02:43 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-7-27 02:50 PM|只看該作者
個人曾待過加班不得申報加班費的公司,而且地點是發生在外國的民營公司裡,在打工時也遇過愛巧立名目或藉口苛扣薪資的雇主,所以多少能體會那種苛待員工的感受有多糟。

個人主觀認為您點出的工作風險也是求職者在民營企業中找工作時都不免須有心理準備和應對準備的事實,畢竟行業民營化本身雖然有助便民和營利效率,但相對地公司為兼顧這兩者也不免在聘雇的人才要求上會提高,為了避免這種提高意識所演變來的具體做法造成了對勞工不合理的壓榨,通常先進國家的政府會透過立法和行政來對此設置底線。
...
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發表於 2023-7-27 03:43 PM|只看該作者
既然都已經講明了是不合理的扣薪了
那不去找工會或是勞動部,就是自己的問題了
只是台灣普遍還是不懂得爭取權益
導致老闆也不怕勞工申訴,勞工為了一口飯吃忍氣吞聲
奴性自然而然養成,然後自己衍生出一套職場文化
不遵守的就被稱做不懂事,殊不知只是騙自己罷了
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發表於 2023-7-27 03:46 PM|只看該作者
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有遇過呀

之前有遇過一間公司
勞基法規定,兩周總工時不得超過84小時
而公司是每天工作8小時,所以兩周也才工作80個小時
(不算加班的話)

到這裡並沒有任何問題

但問題就在於公司認為,這樣你還欠公司4小時
假設你的月薪換算成時薪的話,一小時假設是150好了
150乘以4就是600

因此每個月都會扣你1200的薪水
...
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發表於 2023-7-27 04:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我曾經請四天事假分成兩個月 一次三天一次一天 就這四天 我被扣了7600...

全勤先扣一次 2000 然後又用全資(包括全勤)/30*天數再扣一次

全勤狗幹多就算了 一個月還被扣兩次..




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發表於 2023-7-27 04:47 PM|只看該作者
遇過缺人不補卻一直用責任制來免除加班費的主管
後來才知道這主管覺得這樣幫公司省錢
壓榨員工來當自己的功績

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發表於 2023-7-27 04:48 PM|只看該作者
本帖最後由 neil19253 於 2023-7-28 11:04 AM 編輯
樟芝荷 發表於 2023-7-27 03:43 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

既然都已經講明了是不合理的扣薪了
那不去找工會或是勞動部,就是自己的問題了
只是台灣普遍還是不懂得爭取 ...
...
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樟芝荷 你還是沒聽懂,如果走前才敢說,那仍舊是敢怒不敢言的奴性存在,再者,你離職了,就表示你的指控死無對證,一樣無效  發表於 2023-7-28 09:52 AM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-7-27 04:49 PM|只看該作者
個人從出社會到現在 時間也很久了 從來沒有遇過被不合理苛扣薪水過

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發表於 2023-7-27 04:50 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
g0c209 發表於 2023-7-27 03:46 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

有遇過呀

之前有遇過一間公司

大大你真的也是遇到了工作場的奇葩老闆,想出這種稀奇的方法來苛刻員工薪水...
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g0c209 前者是有問題,但後者的作法勞基法是干涉不了,因為獎金本來就屬於浮動的,因此老闆獎金給少也不違法  發表於 2023-7-27 11:01 PM

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發表於 2023-7-27 06:13 PM|只看該作者
以前有加班不給加班費及扣費
現在有保障勞工條例,只要有違法及證據直接檢舉




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