- 最後登錄
- 2024-5-18
- 在線時間
- 407 小時
- 註冊時間
- 2008-7-24
- 閱讀權限
- 20
- 精華
- 0
- UID
- 4639268
- 帖子
- 428
- 積分
- 59 點
- 潛水值
- 19367 米
| 我覺得要看主管年紀耶,我發現越年輕而且是因為能力被拔擢當主管的
而不是靠人脈或背景的,通常越願意使用年輕沒有經驗的人,因為他自己的經歷
所以他知道有潛力的人需要琢磨,就可以歷練出來,我自己團隊的主管才36歲
已經是經理,也是會請無經驗的進來從助工開始當,其中一個一年半過去
已經從助工升工程師了,就是真的有在培養跟拔擢, ... |
|